為了強化我院師資隊伍建設，提升人才隊伍水平🐚，學習和借鑒國外先進的管理方法和教學經驗👵🏼，開闊教師國際視野和理念，提高教師的英語教學水平和科研能力，我院計劃於2014年暑期選派部分行政管理人員和優秀骨幹教師分別赴德國🧓🏿、新加坡和臺灣地區進行培訓學習。具體安排如下：

    一👰、 學生管理工作培訓
2014年7月6日，我院學生管理工作相關教工共13人將赴臺灣致理技術學院參加為期一周關於學生管理工作的培訓。培訓內容包括學生事務管理、心理輔導🧟‍♂️、學生社團管理、學生職業規劃、學生就業指導等。

    二👥、 行政管理工作培訓
2014年7月13日，我院行政各職能部門將選派共12人將赴臺灣致理技術學院參加為期一周關於行政管理工作的培訓。培訓內容包括教務管理😈、後勤管理、督導管理、人事製度、財務管理、成人繼續教育等。

    三、 德國職業技術教育學習交流
2014年7月13日，我院工科專業教師共10人赴德國黑森州參加德國職業技術教育的學習交流。屆時，我院教師將入駐大蓋勞職業技術學校🧇，聽取德國職業教育體系介紹，並學習職業教育中涉及技術🌔、學術及教育領域的各項重點。

    四、 國際先進教育教學理念與方法培訓
2014年8月17日🧎‍➡️，我院將選派骨幹教師共18人赴新加坡接受國際先進教育教學理念與方法的培訓，該培訓項目系為我院量身定製，符合我院教師實際情況與需求👳🏿，內容包括課堂狀況的處理、授課技巧、成績評估等🧘🏻‍♂️。

    每位被選派出國（境）進行培訓與學習的教職員工🤲🏻，都將要求提交培訓評估表，以及培訓總結報告🥁，報告中除了提及此次行程的心得體會外🧉，須著重敘述將如何把培訓內容和成果與實際工作相結合的計劃，切實做到培訓項目有的放矢🫛、高效務實。